Google में मैनेजर लेवल पर भी जॉब सिक्योरिटी खत्म, 35% मैनेजर पद हटाए गए
Google में मैनेजर लेवल पर भी जॉब सिक्योरिटी खत्म, 35% मैनेजर पद हटाए गए
गूगल ने एक बड़ा और कड़ा फैसला लेते हुए मैनेजर लेवल के 35% से अधिक पदों को खत्म कर दिया है। यह कदम उन मैनेजर्स के लिए लिया गया है जो तीन से भी कम लोगों की टीम संभाल रहे थे। इस घोषणा ने तकनीकी जगत में हलचल मचा दी है, क्योंकि यह सीधे तौर पर कंपनी की आंतरिक संरचना और जॉब सिक्योरिटी को प्रभावित करता है।
क्यों उठाया गया यह कदम?
कंपनी के एक एग्जीक्यूटिव ने कर्मचारियों के साथ हुई एक बैठक में बताया कि यह फैसला गूगल को और अधिक कुशल बनाने की रणनीति का हिस्सा है। गूगल के वाइस प्रेसिडेंट ब्रायन वेल्ले ने कहा कि कंपनी का लक्ष्य नौकरशाही (ब्यूरोक्रेसी) को कम करना और कार्यक्षमता बढ़ाना है। सीईओ सुंदर पिचाई का भी यही कहना है कि अब कंपनी हर समस्या का समाधान केवल कर्मचारियों की संख्या बढ़ाकर नहीं करेगी, बल्कि कम संसाधनों में अधिक काम करने पर जोर देगी। हालांकि, अधिकतर प्रभावित मैनेजर्स को नौकरी से नहीं निकाला गया, बल्कि उन्हें 'इंडिविजुअल कॉन्ट्रिब्यूटर' की भूमिका में रखा गया है।
लागत में कटौती और स्वैच्छिक बायआउट
यह मैनेजर छंटनी गूगल की व्यापक लागत-कटौती रणनीति का एक हिस्सा है। कंपनी ने 2023 में भी अपने करीब 6% कर्मचारियों की छंटनी की थी और अब यह प्रक्रिया और तेज हो गई है। जनवरी 2025 से गूगल ने कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक बायआउट योजना भी शुरू की है। कंपनी की चीफ पीपुल ऑफिसर फियोना सिकोनी के अनुसार, सर्च, मार्केटिंग और हार्डवेयर जैसी टीमों के 3% से 5% कर्मचारियों ने इस योजना का लाभ उठाया है।
यह बायआउट योजना उन कर्मचारियों की सलाह पर लाई गई थी, जिन्होंने बड़े पैमाने पर होने वाली छंटनी के बजाय खुद की मर्जी से कंपनी छोड़ने को प्राथमिकता दी थी। फियोना के मुताबिक, यह योजना काफी सफल रही है और इसे आगे भी जारी रखा जा सकता है। इन बदलावों से यह स्पष्ट है कि गूगल एक अधिक सुव्यवस्थित और लागत-कुशल संगठन बनने की दिशा में काम कर रहा है।
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