TCS का बड़ा ऐलान: 70% कर्मचारियों को 100% वेरिएबल पे, सालाना हाइक का इंतजार जारी
TCS का बड़ा ऐलान: 70% कर्मचारियों को 100% वेरिएबल पे, सालाना हाइक का इंतजार जारी
भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने 70% से अधिक कर्मचारियों के लिए जून तिमाही का 100% वेरिएबल पे जारी करने की घोषणा की है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, बाकी कर्मचारियों का वेरिएबल पे उनकी बिजनेस यूनिट के प्रदर्शन के आधार पर तय होगा। यह खबर ऐसे समय में आई है जब आईटी सेक्टर धीमी वैश्विक आर्थिक वृद्धि और मुद्रास्फीति के कारण चुनौतियों का सामना कर रहा है।
किन कर्मचारियों को मिलेगा पूरा भुगतान?
कंपनी के चीफ एचआर ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ ने एक आंतरिक मेल में बताया कि क्वाटर्ली वेरिएबल अलाउंस (QVA) के तहत आने वाले C2 ग्रेड तक के सभी कर्मचारियों को 100% तिमाही वेरिएबल अलाउंस मिलेगा। वहीं, C3 ग्रेड या इससे ऊपर के कर्मचारियों को बिजनेस परफॉरमेंस के आधार पर वेरिएबल अलाउंस मिलेगा।
TCS में कर्मचारियों के कई ग्रेड होते हैं। Y लेवल पर ट्रेनी होते हैं, जिसके बाद C1, C2, C3, C4, C5 और फिर senior management लेवल आते हैं। C3 और उससे ऊपर के बैंड्स को आम तौर पर सीनियर कर्मचारी माना जाता है।
तिमाही भुगतान, पर सालाना वेतन वृद्धि का इंतजार
भले ही TCS ने तिमाही Variable Payment समय पर जारी कर दिया हो, लेकिन कर्मचारियों को अभी भी सालाना वेतन वृद्धि (annual hike) के ऐलान का इंतजार है। यह ऐसे समय में हो रहा है जब Macroeconomics चुनौतियों के कारण पिछले लगातार तीन तिमाहियों से कंपनी के डॉलर टर्म में रेवेन्यू पर दबाव बना हुआ है।
TCS ने जून तिमाही में 5,060 नए कर्मचारी जोड़े, जिससे इसका कुल वर्कफोर्स करीब 6.13 लाख हो गया है।
कैसी रही TCS की जून तिमाही?
ऑर्डर बुक: चालू वित्त वर्ष 2025 की पहली तिमाही (अप्रैल-जून 2025) में TCS का ऑर्डर बुक 13.25% बढ़कर $9.4 अरब रही। हालांकि, यह मार्च तिमाही की तुलना में करीब 23% कम है।
मुनाफा और रेवेन्यू: जून तिमाही में कंपनी का कंसॉलिडेटेड नेट प्रॉफिट सालाना आधार पर 6% बढ़कर ₹12,760 करोड़ पर पहुंच गया। इस दौरान ऑपरेशनल रेवेन्यू भी 1.31% बढ़कर ₹63,437 करोड़ पर रहा।
TCS का यह कदम, एक चुनौतीपूर्ण माहौल में अपने अधिकांश कर्मचारियों को पुरस्कृत करने का, उनके मनोबल को बढ़ाने के लिए एक महत्वपूर्ण संकेत है। हालांकि, सभी की निगाहें अब कंपनी द्वारा सालाना वेतन वृद्धि के ऐलान पर टिकी हैं।
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