वॉलमार्ट में 'बड़ा' बदलाव: 1500 कर्मचारियों की छंटनी, इन टीमों पर सबसे ज़्यादा असर

वॉलमार्ट में 'बड़ा' बदलाव: 1500 कर्मचारियों की छंटनी, इन टीमों पर सबसे ज़्यादा असर

अमेरिकी रिटेल दिग्गज वॉलमार्ट (Walmart) बड़े पैमाने पर पुनर्गठन (restructuring) के दौर से गुजर रही है, जिसके तहत लगभग 1,500 नौकरियों में कटौती की योजना बनाई गई है। यह कदम कंपनी के संचालन को सरल बनाने और दक्षता बढ़ाने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है। रॉयटर्स और ब्लूमबर्ग की रिपोर्टों के अनुसार, ये जॉब कट कई प्रमुख टीमों को प्रभावित करेंगे, जिनमें ग्लोबल टेक्नोलॉजी ऑपरेशंस, अमेरिकी स्टोर्स में ई-कॉमर्स फुलफिलमेंट, और इसका एडवर्टाइजिंग बिजनेस वॉलमार्ट कनेक्ट (Walmart Connect) शामिल हैं।

किन टीमों पर पड़ेगा सबसे ज़्यादा असर?

यह छंटनी वॉलमार्ट के बेंटनविले, अर्कांसस स्थित मुख्यालय के कर्मचारियों के साथ-साथ अमेरिका में अन्य कार्यालयों के कर्मचारियों को भी प्रभावित करेगी। विशेष रूप से, निम्नलिखित प्रमुख क्षेत्रों में कर्मचारियों पर असर देखने को मिलेगा:

ग्लोबल टेक्नोलॉजी टीम्स: वॉलमार्ट अपनी वैश्विक प्रौद्योगिकी टीमों को "सरल" और अधिक "तेज" बनाने के लिए पुनर्गठित कर रहा है। इसका उद्देश्य निर्णय लेने की प्रक्रिया को तेज करना और नवाचार को बढ़ावा देना है।

अमेरिकी स्टोर्स में ई-कॉमर्स फुलफिलमेंट: ऑनलाइन ऑर्डर डिलीवरी और पूर्ति से जुड़ी टीमों में भी बदलाव होंगे, जिससे ई-कॉमर्स संचालन को और अधिक कुशल बनाया जा सके।

वॉलमार्ट कनेक्ट (विज्ञापन व्यवसाय): कंपनी का विज्ञापन व्यवसाय भी इस पुनर्गठन का हिस्सा होगा, जिससे इसकी कार्यप्रणाली में बदलाव आ सकते हैं।

वॉलमार्ट के यूएस सीईओ जॉन फर्नेर और ग्लोबल टेक्नोलॉजी चीफ सुरेश कुमार द्वारा जारी एक आंतरिक मेमो, जिसका शीर्षक "भविष्य के लिए निर्माण" (Building for the Future) है, में कहा गया है, "रिटेल के भविष्य को परिभाषित करने वाले अनुभवों को प्रदान करने में हमारी प्रगति को गति देने के लिए, हमें अपना फोकस बढ़ाना होगा।" इस योजना के तहत वॉलमार्ट कुछ पदों को खत्म करेगा और कुछ नए पदों का सृजन भी करेगा, जो कंपनी की विकास रणनीति के अनुरूप होंगे।

व्यापक ट्रेंड का हिस्सा

वॉलमार्ट में हो रही यह छंटनी बड़े अमेरिकी कॉरपोरेशन्स में देखी जा रही एक व्यापक प्रवृत्ति का हिस्सा है, जहां कंपनियां संगठनात्मक पदानुक्रम को सपाट (flatten) कर रही हैं। अमेजन (Amazon), गूगल (Google), और इंटेल (Intel) जैसी कंपनियों ने भी हाल के दिनों में दक्षता में सुधार के लिए मध्य-प्रबंधन पदों में कटौती की है।

वॉलमार्ट की विशाल वर्कफोर्स

वॉलमार्ट अमेरिका में सबसे बड़ा निजी नियोक्ता है, जिसके लगभग 1.6 मिलियन (16 लाख) कर्मचारी हैं। कंपनी की वेबसाइट के अनुसार, वैश्विक स्तर पर इसके कुल मिलाकर लगभग 2.1 मिलियन (21 लाख) कर्मचारी हैं। यह अमेरिका का सबसे बड़ा आयातक भी है, और इसका लगभग 60% आयात चीन से होता है, जिसमें मुख्य रूप से कपड़े, इलेक्ट्रॉनिक्स और खिलौने जैसे सामान शामिल हैं।

यह पुनर्गठन वॉलमार्ट के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है क्योंकि कंपनी तेजी से बदलते खुदरा परिदृश्य में अपनी स्थिति मजबूत करना चाहती है और परिचालन दक्षता में सुधार लाना चाहती है।